ファンケル、4月から「地域限定正社員」を設置

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2018.01.10

編集部

株式会社ファンケル(神奈川県横浜市)は4月から、店舗での契約社員の雇用区分を廃止し、新たに「地域限定正社員」を設ける。人材不足が懸念される中、長く安心して活躍できる環境を整えて、採用競争力を強化するのが狙い。

全国の直営店舗で働く契約社員全員971名(2017年12月末時点)が対象で、現在店舗スタッフの65%を占めている。地域限定正社員は、雇用期間が無期契約、賞与が年2回で平均2.7カ月分、年間休日が120日(有給取得推奨日4日を含む)。また、健康診断については、35 歳未満が法定項目、35~49歳が生活習慣病検診、50歳以上が人間ドックとなっている。

参考リンク
株式会社ファンケル

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