千両株式会社（東京都港区）は、オフィス定期訪問ネイルサービスの提供を開始する。

都内、近郊の法人との契約により、同社在籍約800名のネイリストから最適な人材を定期的に派遣する。

企業にとっては、福利厚生の一環としてネイルサービスを導入する事で、社員の仕事へのモチベーションが上がり、女性社員満足度向上、会社への貢献度向上が期待できる。

また、これまであまり接点のなかった内勤と営業マンの交流がうまれるなど、社内コミュニケーション活性化を図る事ができる。

さらに、女性社員同士がガールズトークで仲良くなる事や、会社PR活動の売りにもなる。

社員にとっては、お金は会社負担なのが嬉しい。また、仕事中の楽しみがひとつ増える、定期的に会社にきてくれるから忙しくてもネイルを続けられるなどのメリットがある。