“資生堂ショック”は職場や上司、男性も変えるのか?

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2016.01.28

編集部

digital_logo_s株式会社朝日新聞社(東京都中央区)は、2月20日に有楽町朝日ホールにて、「女性と企業フォーラム 第2弾『女性にやさしい』その先へ!“資生堂ショック”で変わる職場も上司も男性も」を開催する。

女性が働きやすい職場づくりに積極的とされる資生堂が、育児のための短時間勤務をする社員に平日夜や土日の就労を求めたことが話題となり、“資生堂ショック”という言葉まで生まれた。

この現象をきっかけに、働きながらの子育てはどうあるべきかの議論が活発化。朝日新聞社は1月15日に、企業の人事担当者、働きながらの子育てを実践中のママ、パパを集めたフォーラムを開き、働く現場がいまどうなっているのかについて、率直な意見をかわし議論した。

シリーズ第2弾では、この日の議論を踏まえ、企業はそして社会はこの課題解決にどう取り組むべきかの次のステージを考える。

【開催要項】
■日時:2016年2月20日(土)10:00~12:00
■場所:有楽町朝日ホール(東京都千代田区有楽町2-5-1 有楽町マリオン11階)
■主催:朝日新聞社
■特別協力:資生堂
■問い合わせ:TEL:03-6278-7670(平日10:00~17:00 土日祝除く)、woman2016@jmcom.co.jp
■プログラム:
10:00~10:30 基調講演 魚谷雅彦(資生堂社長 グループCEO)
10:30~12:00 パネル討論「“資生堂ショック”で変わる職場も上司も男性も」

参考リンク
朝日新聞イー・ポスト(申込フォーム)

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