株式会社ナリス化粧品（大阪府大阪市）は25日、過去10年間で女性の管理職比率が15.1％から31.3％と2倍以上に増え、政府が2020年に達成目標としている30%を早くも達成したと発表した。

2008年の3月末時点では、管理職192人中、女性は29名と15.1％に留まっていたが、2018年3月末日段階では、217人中68名と大幅に増加した。

また、正社員の女性比率も社員数587人中198人（33.7％）から、678人中363人（53.5％）と158.7％増加した。その背景として、女性が結婚・育児出産後も働きやすい環境を整備したことにより、女性の在職期間が延びたことが考えられる。

同社の女性の平均勤続年数は、過去10年間で9年4カ月から11年4カ月に伸びた。今後も社員が活躍しやすい環境を時代に合わせて導入することで、理念に沿ったお客に役立てる実力を持つ人材を育て、より差別化された良い商品・サービスの提供につなげられるよう取り組みたいとしている。